Жена која се смеши у кућној канцеларијиЗаслуге: Херо Имагес / Гетти ИмагесОвај чланак се првобитно појавио на Мото и Бусинесс Инсидер
Када сте у високо конкурентном пољу, таленат и интелигенција су предуслови.
Да бисте се истакли, помаже вам знати како се повезати са другима и развити односе. Ништа не замењује харизматичну личност.
Наполеон Хилл , аутор књиге ' Мисли и обогати се '- једна од најпродаванијих књига свих времена - писала је о навикама најсимпатичнијих људи у свом есеју,' Развијте угодну личност ', објављеном у збирци' Наука о успеху . '
Увео је своје кораке ка томе да има „личност од милион долара“ објаснивши да је то шармантно држање челичног магната Цхарлес М. Сцхваб-а који га је крајем 19. века из дневног радника уздигао у извршног руководиоца са платом од 75.000 УСД и честим милион -доларни бонус (огроман износ за то време).
Швабов шеф, легендарни индустријалац Андрев Царнегие, рекао је Хиллу да је „годишња плата била за посао који је Сцхваб обављао, али бонус је био за оно што је Сцхваб, са својом пријатном личношћу, могао да натера друге да раде“.
Ево шта је Хилл утврдио да су навике људи који су толико симпатични да им се други потруде да им помогну.
1. Развијају позитиван ментални став и омогућавају да га други виде и осете
Често је лакше дати цинизам, али онима који одлуче да буду позитивни поставе се за успех и имају бољу репутацију.
Више од Бусинесс Инсидер-а: 23 фасцинантна дијаграма откривају како се преговара са људима широм света
2. Увек говоре пажљиво дисциплинованим, пријатељским тоном
Најбољи комуникатори говоре намерно и самопоуздано, што њиховом гласу даје угодан звук, каже Хилл.
Ако вас идеја да говорите пред публиком ужасне, вежбајте док искуство представљања гомили више не буде отуђујуће. Све је ствар понављања.
Више од Бусинесс Инсидер-а: 14 когнитивних пристрасности које упропашћују ваш животни успех
3. Позорно обраћају пажњу на то да им неко говори
Коришћење разговора као прилике да некоме предајете „може нахранити его, али то никада не привлачи људе или ствара пријатеље“, каже Хилл.
4. У стању су да одрже присебност у свим околностима
Претјерана реакција на нешто позитивно или негативно може људима оставити лош утисак. У последњем случају, каже Хилл, „запамтите да је тишина можда много ефикаснија од ваших бесних речи“.
5. Стрпљиви су
'Запамтите да вам правилно одабир времена ваших ријечи и дјела може дати велику предност у односу на нестрпљиве људе', пише Хилл.
Више од Бусинесс Инсидер-а: Нова студија открива да је кључна компонента ефикасног вођства изненађујуће једноставна
6. Они имају отворен ум
Они који се затворе од одређених идеја и друже се само са истомишљеницима, пропуштају не само лични раст, већ и могућности за напредовање у својој каријери.
Више од Бусинесс Инсидер-а: Ако радите ових 9 непријатних ствари, то ће вам се заувек исплатити
7. Не одуговлаче
Одлагање одлаже људима које се бојите да нешто предузмете, каже Хилл, и да су због тога неефикасни.
8. Учествују у најмање једном добром делу дневно
Најбољи умрежитељи помажу другим људима не очекујући ништа заузврат.
Професор Вхартон-а Адам Грант категорише ове матичне умрежаваче као „даваоце“ и открио је да они граде много јаче и плодоносније везе од оних који професионалне везе виде као игру са нултим збиром.
9. Налазе лекцију о неуспеху, а не о томе
Људи се диве онима који расту из неуспеха, а не да се у њему заваљују. „Изразите захвалност што сте стекли меру мудрости, која не би дошла без пораза“, каже Хилл.
10. Понашају се као да је особа са којом разговарају најважнија особа на свету
Најсимпатичнији људи користе разговоре као прилику да сазнају нешто о другој особи и дају јој времена за разговор.
11. Хвале друге на искрен начин, без претераности
„Хвалите добре особине других, али немојте их трљати тамо где то није заслужено или их ширите прегусто“, каже Хилл.
Више од Бусинесс Инсидер-а: 19 књига извршних директора које ће вас научити како да управљате светом
12. Имају некога коме верују да указује на њихове недостатке
Успешни људи се не претварају да су симпатични; симпатични су јер им је стало до њиховог понашања и репутације, каже Хилл. Имати поверљивог човека који може бити потпуно искрен са њима омогућава им да наставе да расте.