Упознајте 23-годишњу црнку која ствара историју као најмлађи корисник франшизе у Европском центру за восак

Јессица Ватсон је постала млади т Прималац франшизе у Европском центру за восак у доби од 23 године, али није дошао без перспективе - и неких снажних вештина планирања. Кћерка оца имигранта који је заједно са мајком градио посао по доласку у Сједињене Државе, Вотсон је осетио предузетништво и желео је још. Дипломирала је у маркетингу, али није пронашла улоге које би јој помогле да постигне свој крајњи циљ: поседовање предузећа. Након што је постала обожавалац искуства и производа Европског центра за восак, Вотсон је свој дугорочни циљ комбиновала са својим личним интересима и одлучила да постане прималац франшизе. Срећом, урадила је неко финансијско планирање и развој лидерства с обзиром на свој дугорочни циљ који ју је ставио на право место у право време. Наставите да читате да бисте сазнали нешто више о њеној причи и њеном инспиративном путовању као најмлађег одговорног за Европски центар за восак. Шта вас је инспирисало да постанете власник предузећа? Мој отац се доселио у САД да би студирао инжењерство на универзитету Хамптон. Након сусрета са мамом, видео сам да имају своју судбину градећи јака предузећа, од кућних сервиса до ресторана. Ово ме је невероватно оснаживало да сведочим у тако раном добу. Пре него што ми је отац умро, рекао ми је да је моја дужност да имам што већи утицај на што већи број људи током мог боравка на Земљи - и то ми је од тада увек био циљ. То је рекло, пре него што сам завршио факултет, тражио сам уобичајене послове у маркетингу, али нисам могао да пронађем ниједан за који сам осећао да ми помаже да постигнем своје шире циљеве у животу. Тада је идеја о поседовању Европског центра за восак постала стварна. У почетку сам био помало нервозан да бих се тиме бавио, али закључио сам да је овај велики корак више одговарао утицају који сам желео да имам на овај свет, и управо сам то остварио. Како сте започели са Европским центром за восак? Током прве године колеџа постао сам гост ЕВЦ-а и апсолутно сам волео то искуство; Волео сам производ, волео сам бренд. Једног дана, моја сестра - коју сам такође упознао са ЕВЦ - назвала ме је након одласка са састанка, говорећи о томе како је сјајно њено искуство. Тада сам извалио, Требали бисмо га поседовати! Била сам мало стидљива кад сам то рекла, али два дана касније претворила сам то у прави план. Финансирање посла са 23 године тешко је и за већину предузетника - како сте то успели? Штедња новца и буџетирање била је навика коју су ме родитељи научили рано. Као што Варрен Буффетт каже, не штедите оно што преостане након трошења; уместо тога потрошите оно што је преостало након уштеде. Живим по овој мантри. Родитељи су ми дали додатак из времена када сам ишао у основну школу. Доделио бих 10 посто за десетину у цркви, а 20-30 посто је ишло директно на моју уштеђевину. То је рекло да сам стекао прилично јаке навике штедње и чак сам добро уштедео новац док сам ишао на факултет. Тако да сам управо наставио овај тренд чековима за рефундирање на факултету. Из та два тока штедње - као и из малог зајма од моје старије сестре, која је радила на Валл Стреету - успео сам и сам да дођем до средстава за покретање франшизе ЕВЦ. Од тада сам сестри вратио са каматама! Какво је ваше искуство било до сада као најмлађи власник франшизе? Моје искуство је дефинитивно било више благослов него терет. Али убрзало је моје учење у другим основним пословним областима: одређивање приоритета, управљање људима, финансијско управљање, стратегије раста, продаја итд. У почетку сам био помало несигуран у то да људи знају моју стварну старост; Осећао сам да ће ме то дискредитовати. Али с временом сам сазнао да сам заправо стекао поштовање својих колега у индустрији и других само фокусирајући се на изградњу снажног пословања и добро обављање послова. Имати више писте у каријери је такође позитивно, јер сам могао много тога да научим од искуснијих власника и успео сам да применим ове лекције на почетку своје каријере како бих убрзао свој раст. Немојте да се изврћете - дефинитивно сам направио свој део грешака и научио пуно тешких лекција рано - али не бих мењао то искуство за свет. Шта бисте желели да знате пре поседовања франшизе? Који аспекти поседовања предузећа су вас изненадили? Постоји неколико ствари које бих волео / ла да знам: (а) Као власник предузећа никада нисте заиста завршили са запошљавањем; велики власници су увек у начину запошљавања / стварања тима, и (б) то што сте власник предузећа тежи вам ментално више него што сам очекивао. Увек сам у начину запошљавања и смишљам начине за развијање талената у организацији. Али што је још занимљивије, научио сам много о бризи о себи. Притисци и стрес власништва предузећа могу вам временом одузети данак ако не пажљиво управљате њима. Међутим, време за себе, квалитетно време са породицом и пријатељима, путовања и вежбање су све навике самопомоћи које сам уградио у свој начин живота. Будући да су моји родитељи били власници предузећа, не могу да кажем да сам био изненађен због много тога. Ја лично уживам у моделу франшизе. Иако вам корпоративни бренд даје смернице о одређеним аспектима пословања, и даље имате велику аутономију да посао изградите на најбољи начин који знате. Ниво власништва који постоји за кориснике франшизе у моделу ЕВЦ био је пријатно изненађење. Који вам је тријумф у каријери до сада дао највећи осећај постигнућа? Преко сам захвалан на томе колико сам научио током протеклих неколико година. Невероватно је застрашујуће и узбудљиво у исто време. Научио сам како ефикасно градити и примењивати продајне стратегије. На пример, само у 2018. години, због моје продајне и маркетиншке стратегије за радњу, забележили смо раст продаје од 63 процента у првих девет месеци. Још једно достигнуће потиче од послова које сам отворио отварањем франшизе. Увек је моћан осећај допринети економији. Упознао сам много жена у двадесетим годинама које су сазнале да сам ја власник овог ЕРВ-а; рекли су ми да су инспирисани већим кораком на свом путу и ​​да нису имали појма да је могућност поседовања франшизе могућа. За мене је позитиван утицај и инспирација на оне око мене невероватно испуњење и нешто у чему имам велику радост. Како сте приступили изградњи свог тима и посла? Ова врста сеже до мојих корена. Вредности које су ми родитељи усадили били су напоран рад, искреност, љубазност и алтруизам; Заправо тражим те исте вредности код људи које доведем у тим. Стално размишљам о теам буилдингу и водим рачуна да не само да доводим праве људе са правим вредностима, већ да и они добијају могућности за раст унутар франшизе. Шта је следеће за вас? Па, сигурно не видим себе како ћу скинути ногу са педале за гас у скорије време. Планирам да отворим додатне франшизе и узмем профит из свог првог центра за ЕРВ да бих финансирао та проширења. Такође бих желео да преузмем више водећих улога у сопственој заједници како бих био сигуран да враћам онолико колико могу. - За више информација о невероватним младим црнкињама које напредују као предузетнице и инспиришући оне око себе путем, посетите нашу страницу о предузетништву, ОВДЕ.