За критичаре Закона о стварању поштованог и отвореног света за природну косу (ЦРОВН), прича Кериона Вашингтона требало би да буде знак за узбуну. Тексашки тинејџер био је предмет похвала протекле недеље када је чин дискриминације довео до прилике. Седамнаестогодишњи родом из Форт Вортх-а у Тексасу рекао је да му је прошлог пролећа ускраћен посао у Сик Флагс Овер Текас-у због његових екстремних локација.
Рекли су ми да могу да се ошишам и вратим, да је то само коса и да ће поново израсти, рекао је Даллас Морнинг Невс . Нисам желео да је пресечем.
Учитавање плејера ...Уместо тога, Вашингтон је потражио други посао. И кад су се та врата затворила, отворила су се још једна. Након што је објава његове мајке Карис Васхингтон о инциденту постала вирална на Фејсбуку, тинејџера је преко Инстаграма контактирала Цоррие Цастер, шеф развоја ИМГ Лос Ангелес и извиђач ИМГ Ворлдвиде. Сада је развијен за манекенску каријеру, потенцијално са познатом агенцијом.
Надам се да је успешан и да може да има платформу да користи свој глас за разговор о стварима које му нешто значе, јер ће бити постављен на те положаје, рекао је Цастер. Искрено верујем да ову причу треба причати и изнова и изнова.
Још једном тинејџеру, 16-годишњем Кобе Пиерцеу, раније ове године такође је одбијен посао у истој Сик Флагс. Пиерце је рекао да му је речено да ако не пристане да пресече своју дугу једину плетеницу, неће бити ангажован.
Погледајте ову објаву на ИнстаграмуПост који дели Керион Васхингтон (@керион_васхингтон) 9. јула 2019. у 10:15 ПДТ
Било је неколико запослених који су ми похвалили косу пре интервјуа, тинејџер рекао за ВФАА Цханнел 8 . [Затим] су ме на крају повукли у страну и рекли да ћете морати да се ошишате или не можемо да вас запослимо у Сик Флагс.
Пиерце је рекао да је одлучио да проговори након што је видео причу Вашингтона на друштвеним мрежама.
Још 2012. МарКеесе Варнер покренуо петицију на цханге.орг позивајући да се окончају дискриминаторне политике за косу које циљају Црнце, када јој је ускраћен летњи посао у ресторану за храну у Сик Флагс-у у Мариланду. У свом есеју каже да је годинама са породицом ишла у забавни парк и чак имала сезонске пропуснице. Машинска инжењерка тражила је летњи посао пре него што је дипломирала на Државном универзитету Пеннсилваниа.
Трошимо превише новца на местима попут тематских паркова Сик Флагс да би могли дискриминисати било које чланове наше заједнице. Вежбајмо свој глас и са својим доларима. У 2012. години нема оправдања за тако грозне политике запошљавања, написала је она. Њена петиција закључена је са више од 36.000 присталица.
Две године пре 2010. године, афро.цом известила је да је група под називом Фриендс фор Хаир Фреедом покренула петицију за бојкот парка након што су две жене тврдиле да су дискриминисане због своје косе када им је одбијено запослење на истој локацији у Мериленду. Суоснивачи, Марци Валкер и Ренее Профит, рекли су да политике Сик Флагс-а непропорционално циљају на Црнце. Једна од жена којој је ускраћен посао, Јацкие Схеррилл, контактирала је АЦЛУ у вези са инцидентом и организација се сложила да поднесе тужбу у њено име.
А 2006. год НПР је пријавио причу да се неколико запослених црнаца у Сик Флагс-у у држави Мариланд жалило након што им је речено да су им фризуре непримерене. Док је АЦЛУ истраживао жалбе, НПР је разговарао са Терријем Прантхером, тада генералним директором компаније Сик Флагс Ларго у Мериленду.
Имали смо интензивну обуку на овом одређеном имању како бисмо били сигурни да сви у менаџерском тиму - са пуним радним временом и сезонски - разумеју који су наши стандарди и како их применити, као и како их комуницирати више од свега, рекао је он НПР. Не бих могао ни да говорим о ономе што је можда речено у прошлости или ономе што је урађено у прошлости, али могу вам рећи да улажемо све могуће напоре како би људи разумели шта се очекује. А онда је ствар избора да ли желе да раде са нама и раде за нас.
Даллас Невс је известио да је компанија, откако је прича о Вашингтону постала вирална, променила своју политику и сада омогућава мушким члановима тима да носе браве, под условом да су неговани и не прелазе дно крагне. ЕССЕНЦЕ је контактирао представнике Сик Флагс-а о произвољном језику у новој политици за косу и није добио одговор. *
Али веће питање је класификација локова и других природних црних фризура као екстремних. Сик Флагс може променити своју политику, али то је један посао - кап у мору на макро нивоу. Због тога је Калифорнија недавно донети закон о КРУНИ је толико важно.
5. јула, Дове је, заједно са Јои Цоллецтиве, приредио доручак у ресторану Дооки Цхасе-а у Њу Орлеансу како би наздравио усвајању закона ЦРОВН у Калифорнији и подсетио заједницу фестивала Ессенце да је посао у току.
Водитељка Еси Егглестон Брацеи, која је главни оперативни директор и извршни потпредседник за лепоту и личну негу у компанији Унилевер, заједно са сенаторком Холли Ј. Митцхелл, која је аутор закона и била одговорна за његово доношење у Државну скупштину Калифорније, молила је присутне да потпишу петицију којом позивају законодавце да гласају за Закон о КРУНИ у неколико других држава.
Петиција за законодавна тела држава у Њујорку (за коју се очекује да ће бити следећа држава која ће ићи напред са тим предлогом закона) и Њу Џерсију тренутно има нешто више од 2.000 потписа мање од циља од 25.000 потписа. Становници који немају пребивалиште у Њујорку или Њу Џерсију могу пронађите своје законодавце на њиховој веб страници . Циљ ЦРОВН коалиције је да законодавство захвати земљу, чинећи је савезним законом који послодавци не могу дискриминисати на основу длаке.
Није готово. Ако погледате мој Твиттер феед, гувернеров Твиттер феед, има пуно људи који нас мрзе. Постоје људи који имају неминовну жуч да проводе време одлазећи на друштвене мреже како би нам рекли о томе како не мисле да је ово вредан напор и како би калифорнијски креатори политике требало да раде „стварни посао“. Па, ово је прави посао , рекао је Мичел.
Снага Калифорније је у њеној разноликости. Нико не сме бити дискриминисан на послу или у школи због њихове природне косе или фризуре. Поносан сам што сам аутор Ц.Р.О.В.Н. Поступајте и делите да је данас то постао први закон о забрани дискриминације у САД-у пиц.твиттер.цом/фОЗјХВЗИКп
- Холли Ј Митцхелл (@ХоллиЈМитцхелл) 3. јула 2019
Имамо посла са широм заједницом да кажемо: „Не ради се о вама. Ради се о мојој способности да идем на посао, да идем у школу и да се представљам онако како сматрам прикладним. Да бих зарађивао за живот или се школовао ’, наставља она. То је све што тражимо. Није превише. И док је Калифорнија била прва [држава], не може бити и последња.
* Након објављивања овог чланка, Сик Флагс је одговорио, потврђујући да мушки запослени сада могу да носе браве који не прелазе њихову огрлицу. Нису понудили даље информације.