Конвенције у студију, један од најновијих трендова на овом кругу, нуде алтернативу традиционалном форуму. Одржани у матичној бази једног студија, интерни конгреси се представљају током неколико дана са прилагођеним распоредом часова. Иако пружају приступ високим члановима факултета у интимном и познатом окружењу, они немају увек утицај и енергију створену када се окупи више студија.
Заједница против конкуренције
Главна разлика између интерних конвенција и традиционалних опција је недостатак могућности да тестирате своје вештине против плесача из других студија. Уклањање конкурентских елемената било је део ствари оснивачице Мусе Данце Цомпани Јессице Старр (види Схоотинг фор тхе Старс, ДС, октобар 2005.). „Одрастајући, такмичио сам се дуги низ година, а као наставник плеса ученике сам укључио у такмичење“, каже Старр, који је водио Мусеову прву радионицу прошлог јуна. „Само зато што на соло не добијете злато или платину не значи да не можете бити професионални плесач.“ Међутим, Трацие Марциниак, потпредседница компаније Цо Данце из седишта у Оклахоми, каже да такмичарски елемент традиционалнијих конвенција не умањује, већ побољшава циљеве у каријери и професионалне могућности за учеснике. „Такмичење у спољном окружењу је добро јер изазива плесаче да буду најбољи што могу и остваре свој пуни потенцијал“, каже Марциниак. „Прилика да виде друге тимове са различитим нивоима вештина помаже деци да одрасту као плесачи.“ Познати вођа конгреса Јое Тремаине, чија је компанија за конкуренцију и конгресе у својој 25. години пословања, каже да је у одсуству [природне] конкуренције побољшање нарушено. „Без конкуренције нема пуно напретка ни за једног плесача“, каже Тремаине. „[Уз интерну радионицу], све што добијате су основни мајсторски течајеви спољног учитеља, док се на конвенцији поставља стандард да се повиси.“
Уместо конкуренције против других тимова, многи интерни конгреси пружају прилику плесачима да виде како се професионално мере. Плесне радионице Флов 40 нуде разрађену лажну аудицију која опонаша индустријски поступак аудиције, од уклањања плесача на основу захтева за физичким ливањем до подучавања стварним комбинацијама изведеним у музичким спотовима. Компанија Артистс ин Траининг са седиштем у Л.А. такође одржава симулиране аудиције током својих интерних конгресних викенда, а онима који направе „рез“ додељују се авионске карте и стипендије за студирање у холивудским студијима. ТАМЈАМС! Данце, који је са 9 година једна од најстаријих конвенција у студију, такође има лажну аудицију са конкретним циљем - да попуни главне улоге у претвараном плесном споту.
Иако се многе радионице у студију поносе фокусирањем на учење, а не на такмичење, приступ има својих недостатака. Веће конвенције дају плесачима и власницима студија прилику да мере вештине са другим тимовима и прилику да наступају пред вршњацима. Иако многе радионице у студију омогућавају студијима да позову друге локалне тимове да учествују као средство за смањење трошкова, конкурентска атмосфера недостаје. „Једини пад наше радионице је тај што не будете изложени тако широком спектру ученика и стилова“, признаје Старр.
Изблиза и лично наспрам великог имена
Мали, персонализовани часови наспрам часова стотина. У класичној загонетци студенти су подељени између сићушних колеџа и великих државних универзитета. Иста расправа важи и за одлуку између студија и великих конвенција. Помоћу интерне радионице власници студија могу да контролишу број учесника, док се на пренатрпаној конвенцији број ученика понекад може надувати на хиљаде. Роб Сцхултз из Артистс ин Траининг каже да се плесачи који учествују у конвенцијама у студију осећају сигурније у учењу на познатом терену, јер се часови одржавају у оквиру њихових студија. „Такође је додат додатни сигурносни елемент, јер не плешете на тепиху, а можете [често] и више него у конгресној соби“, каже Сцхултз.
Иако су мањи, интимнији часови извучени, неки постављају питање да ли интерни конгреси нуде плесачима једнак приступ главним кореографима и играчима из индустрије као и традиционални конгреси попут Цо Данце. Марциниак каже да је врхунски таленат један од највећих привлачења плесача који похађају Цо. Данце: „Нудимо приступачност у комбинацији са квалитетом инструктора који су најбољи од најбољих, попут Маргуерите Деррицкс и Бриан Фриедман.“
Факултети конгресних компанија у студијима су заиста знатно мањи, али Мусе се може похвалити популарним инструкторима попут Блакеа МцГратха („Со Иоу Тхинк Иоу Цан Данце“), док су три инструктора Флов 40 сви плесачи из радне индустрије који су поделили сцену са звезде попут Пола Макартнија и Џема.
Што се тиче изложености индустријским агентима и доносиоцима одлука, извиђаштво није нужно преовлађујуће у радионицама у студију. Међутим, Артистс ин Траининг ангажује агента из агенције Цлеар Талент како би студентима пружио поглед у свет репрезентације, док Флов 40 нуди панел дискусију под називом „Посао плеса“, намењену подучавању надобудних како да пронађу раде и пласирају се на тржиште.
Матице и вијци
Питате се како функционише интерна конвенција? Генерално, власник студија контактира компанију и прилагођени пакет је дизајниран да одговара потребама и буџету студија. Неке компаније наплаћују фиксну накнаду која власника студија ослобађа да утврди трошкове и број ученика, док друге наплаћују стопу по студенту. (Накнаде могу да се разликују у зависности од броја дана и одабраних часова.) Од студија се такође обично тражи да покрију путне трошкове и трошкове материјала за конгресни факултет, мада неке компаније нуде подстицаје у облику повраћаја новца за власнике студија који резервишу одређени број студената .
Једном када се договори успоставе, представници компаније раде са власницима студија како би креирали програм персонализоване наставе. Студији могу да користе специјалне понуде за допуну наставе која се не нуди на њиховој локацији (тј. Школа која је углавном оријентисана на балет може одабрати наставу у вртењу или бреакданцеу). Многе компаније такође нуде додатке попут дискусија са инструкторима, сесија питања и одговора родитеља и кореографије и припреме за такмичење. На крају радионице, изложба се обично одржава ради прославе и показивања новонаучених вештина. По завршетку радионице, уобичајено је да инструктори радионице у студију понуде своје контакт податке студентима ради даљих савета и мрежне преписке.
Иако се велики нагласак ставља на технику, већина конвенција у студијима заснива се на неговању љубави према плесу код ученика. „Уместо трофеја, на крају викенда додељујемо сертификате плесачима који су показали највише срца или су се највише усавршили“, каже Грант Цхенок из Флов 40. „Желимо да пружимо висококвалитетно учење за изградњу карактера искуство.'
Да власници студија не би помислили да морају да бирају између старог и новог, Сцхултз каже да конвенције у студију нису нужно конкуренција, већ могу да раде у тандему са већим конвенцијама. „Традиционалне конвенције су сјајно средство за излагање тимовима из целе земље“, каже Сцхултз. „Конвенције у студију делују као диван додатак и дају вам изблиза технику, кореографију и корекцију.“ Заиста, ТАМЈАМС! чак нуди и опционалну додатну сесију под називом „Такмичење критике“, током које се обављају рутине за особље које оцењује учинак.