Према недавном Нев Иорк Тимес извештај , у САД-у има 2,7 милиона самохраних мајки и они олујно преузимају радну снагу. Од 2015. године број самохраних мама у радној снази порастао је за четири процента.
Последњих година одредбе које чине рад приступачнијим женама које саме подижу породице, као што је спровела Анализа тренутног становништва Нев Иорк Тимес, је открио.
Након 2015. подаци су показали да је око 80 процената самохраних мама између 25 и 34 године у радној снази. У поређењу с тим, удате мајке у радној снази имале су нешто мање од 65 процената.
Извештај објашњава да ће са нападнутим савезним заштитним мрежама многе самохране мајке бити приморане да пронађу посао за плату како би саставиле крај с крајем. Међутим, локалне политике попут плаћеног одсуства и бољих зарада утиру пут женама да искористе тај скок.
Нега, послови у инвентару у складиштима и менаџерски послови имали су највећи раст запослености самохраних мама између 2015. и 2018. Такође је примећено да су послови у малопродаји забележили највећи пад. Учитавање плејера ...
Жене које су углавном одговорне за скок од четири одсто? Према извештају, жене без факултетске дипломе. Није тајна да самохране маме обично морају да раде два пута тако тешко одгојити сигурну и здраву децу. Већина ове демографске групе имају тенденцију да имају млађу децу, а половина њих зарађује мање од 30.000 УСД годишње.
Иако ове жене постижу невероватне кораке за себе, упркос изгледу, политике које гарантују плаћено одсуство, зараду за живот и јавну предшколску установу су неопходне. Државе које су прошириле програме као што су Медицаид, породично одсуство или јавни пре-К можда доприносе порасту броја младих самохраних мајки које улазе у радну снагу.
Ширење јавног пре-К-а у округу Колумбија, на пример, довело је до повећања од 13 процентних поена за самохране мајке са децом млађом од 5 година
Извештај није уочио стопу самохраних мајки у радној снази по раси, али је приметио да се повећало запошљавање самохраних мајки свих раса.