АОЛ-ова БУИЛД серија звучника: У разговору са Сузе ОрманЗаслуге: Јенни Андерсон — ВиреИмагеУ а недавна колумна за НОВАЦ, гуру за личне финансије Сузе Орман поставила је закон о томе када треба да се повучемо: „Седамдесет је ново доба за одлазак у пензију“, она нас је несигурно обавестила. „Ни месец дана ни годину раније.“
Очигледно је схватила да би такав изговор некима било тешко да прогута, јер је одмах затим додала: 'Дон' а 'а, Сузе' апос; ја само још. Молим вас саслушајте ме. '
Па, јесам - али моја реакција након тога је: „Ох, Сузе, говорећи људима да се не пензионишу пре 70 година има озбиљне недостатке као практични савет стварним људима који живе у стварном свету“.
Слушај Ја напоље.
Потпуно сам на броду када упозорите људе да ће њихова пензија можда потрајати у 90-има. И слажем се 100% да дајући људима више времена за уштеду - и више времена за раст њихове уштеђевине - да дужи рад може побољшати њихову пензијску сигурност.
Не само да сам много пута изнео те ставке, већ сам такође изнео конкретне стратегије за смањите ризик наџивљавања нечије уштеде и наведите конкретне примере колико неколико додатних година на послу може товити једно гнездо јаје.
Али то је огроман скок од тог разумног савета до тврдње да сви морамо да останемо у завоју док не навршимо 70 година.
Таква једнозначна препорука је превише крута; то једноставно не дозвољава широк спектар околности са којима се различити људи могу суочити док се приближавају каснијим фазама своје каријере.
На пример, можда је у реду да неко ко има посао за који сматра да је изазован, награђујући и не превише физички исцрпљујући (попут рецимо издавања финансијских савета) настави да ради са пуним или непуним радним временом до 70 или више.
Али многи људи немају тако угодну свирку. Чак и у данашњем свету високе технологије не живе сви у канцеларији тапкајући по тастатури. Доста људи и даље ради физички захтеван посао који може годинама да утиче на њихово здравље и можда неће имати наклоности да виси тамо док не постане септуагенар.
Други имају послове који им се не чине посебно занимљиви или задовољавајући. Посао виде углавном као начин да зараде довољно новца за уживање у животу у слободно време. Они се радују пензији. Не желе да остану на послу дуже него што је апсолутно неопходно.
Осим тога, чак и ако неко жели да остане запослен и после 60-их, можда неће имати много избора. То признајете и када приметите да је 30% људи које је анкетирао Центар за пензионе студије Трансамерица изјавило да су се повукли раније него што се очекивало због здравствених проблема. Али у ствари, шансе да неко може бити принуђен да се повуче пре него што пожеле, вероватно су и више него што то сугерише стат.
Према подацима Института за истраживање бенефиције запослених Истраживање поверења у пензију за 2017. годину , готово половина (48%) пензионера напушта радну снагу раније него што је планирано, наводећи разлоге од здравствених проблема до смањења броја запослених у њиховој компанији до потребе за бригом о супружнику или другом члану породице. Нема сумње да је бар делимично разлог зашто ЕБРИ налази да, упркос 38% радника који кажу да намеравају да се пензионишу са 70 година или више, само 4% пензионера то заиста и учини.
Међутим, већа поанта је у томе што одлучивање о пензији није само о годинама. То је одлука која захтева решавање различитих питања:
- * Имате довољно сачувано да финансирате прихватљив начин живота до краја свог живота?
- * Да ли сте емоционално спремни за прелазак из каријере у пензију?
- * Имате ли здравствених проблема који би могли утицати на то своју дуговечност ?
- * Јесте ли озбиљно размислили шта ћете радити након пензионисања, тако да ће бити ваш живот после каријере испуњавајући и смислени а не само период обележавања?
Неки људи, након одмеравања ових проблема, могу одлучити да је за њих најразумније да напусте радну снагу пре 70. године - у неким случајевима и пре - и да одмах почну уживати у пензији.
Други ће можда радије сачекати неколико година да побољшају прилику за сигурно одлазак у пензију, чак и ако то значи да се држе посла који им се не свиђа.
Неки људи могу схватити да им недостаје уштеде, али одлуче да ће, уместо дужег рада, ићи у пензију, али тражити друге начине да споје крај с крајем, као што је смањење , узимање обрнуте хипотеке, повремени рад или непуно радно време у пензији или пресељење у подручје са нижим животним трошковима.
Трећи ће се можда одлучити да не наставе да раде иако ће одлазак у пензију значити живот са рестриктивнијим буџетом. И, наравно, биће и оних који су жељни да остану на послу колико год могу и, на жалост, оних који се мало надају да ће остварити финансијски сигурну пензију без обзира колико дуго радили.
Укратко, као што не постоји јединствена „исправна“ стопа уштеде за изградњу гнездог јајета или стопа повлачења за трошење, тако нема ни старосне доби која је права за све када је реч о одласку у пензију.
Дакле, Сузе, поздрављам вас што сте људе свестили колико дуго ће им гнездо јаје можда требати да их подржи. И ви заслужујете похвале и за препоруку да људи полажу право на социјално осигурање, а не раније да би добили већу месечну уплату (мада бих напоменуо да можете у пензију и даље одложите са захтевом да бисте добили већи чек у будућности - не морате наставити да радите да бисте се квалификовали за већу накнаду).
Али одлука када је назвати каријером укључује превише покретних делова и компромиса и превише је субјективан и личан позив за свакога, без обзира колико био добронамеран, да то тврди 70 година или касније - али не месец или годину дана пре - право је време да се сви повуку.
Валтер Упдеграве је уредник РеалДеалРетиремент.цом . Ако имате питање на које бисте желели да Валтер одговори на мрежи, пошаљите му га навалтер@реалдеалретиремент.цом . Можете цвркутати Валтера на @РеалДеалРетире .
Море Фром РеалДеалРетиремент.цом :